不交社保工伤保险,员工和单位谁更吃亏呢?

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2018年5月31日12:12:46 评论 6,515

员工自愿不缴社保,出了工伤谁负责?不交工伤保险到底为了谁好?缴纳社保真的有用吗?

不交社保工伤保险,员工和单位谁更吃亏呢?

荐杰全国工伤保险代理

荐杰人力明确告诉你,不缴工伤保险的后果肯定是“两败俱伤”!

当然如果你能保证自己一生平安不用去医院,没有任何意外发生。

或是您有足够多的钱,完全不担心治病和养老的花销。

那么工伤保险对你来说确实没啥用。

TIPS:工伤保险只需单位出资缴纳,员工个人不缴费!

不缴工伤保险,员工和单位谁更吃亏?

答:都吃亏!

1、对于单位而言

员工发生工伤,无论单位有没有缴纳工伤保险,都要负责任,这个闷亏只能单位自个儿吞!

根据《工伤保险条例》第六十二条规定:依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(医疗费用、伙食费一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、丧葬补助金等等)

不交社保工伤保险,员工和单位谁更吃亏呢?

伤残赔偿

所以缴纳工伤保险,在另一个层面来说是帮助单位规避用工风险的!毕竟不怕一万就怕万一....

2、对于员工而言

生命如此脆弱,员工发生工伤而单位没有购买工伤保险,那么单位是不会主动帮你申请工伤你也不会获赔相应费用,最后只能自己跑腿,自己维权!

漫漫维权路,想想心就累...万一一个不小心工亡了(阐述情况并无它意),那就真的是烂摊子留给自己人了!而单位等待的就是家属“撕逼”!

不交社保工伤保险,员工和单位谁更吃亏呢?

工伤保险好处

所以你看,不缴纳工伤保险是不是“两败俱伤”!单位和员工都落不着好!

为了自己的权益,可不能随便弃缴工伤保险哦!

TIPS:工作中如果不小心受了工伤必须及时收集固定的相关证据!

不交社保工伤保险,员工和单位谁更吃亏呢?

工伤申报流程、步骤

经常听到有人说“上下班途中发生的交通事故,都是工伤”。这句话一帮人都觉得没有什么问题,但是仔细对照查考《工伤保险条例》的规定,这里面确实存在误区。下面来跟大家交流下。

一、新旧工伤保险条例对比。

2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》第十四条第(六)项:“在上下班途中,受到机动车事故伤害的。”

根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)将上述内容改为:

“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”

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