随着十四五规划的不停推进，我们不难看出各地政策都有了新的动作，但是工伤保险可以说走在了前面。 早在21年1月，广东省就开始推进了工伤保险向职业劳动者广覆盖，实习生、退休返聘人员等灵活就业人员也可以购买...
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武汉工伤保险待遇审核材料及鉴定流程
【导语】：武汉工伤保险待遇怎么办理呢?具体的流程及所需材料如下： 工伤保险待遇 一、 申报工伤及初审 1、受伤职工申请报告(向单位申请，本人签名、盖手印) 2、单位申请报告(向市劳动局申请，盖公章、注...
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武汉工伤保险参保办理指南
办事说明：由于武汉市社保卡已包含了工伤保险的相关信息。那么，对于武汉工伤保险应该如何办理呢?本地宝小编为你提供武汉工伤保险参保办理指南。 办理条件 按照国务院《工伤保险条例》属地原则，凡是在武汉市行政...
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职工发生工伤后，用人单位需要支付哪些费用?
对于参加工伤保险的用人单位，职工发生工伤后大部分费用由工伤保险基金支付，如此大大减轻了用人单位的负担。但仍有一些费用需要用人单位按规定支付，一起来了解一下。 一：停工留薪期内的工资福利待遇 1.停工留...
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工伤保险待遇有调整!工伤住院可领伙食补助
1月11日，人社部印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(以下简称《意见》)，作为调整和确定工伤保险待遇水平的政策依据。《意见》重点对伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费及职工...
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职业病能否申报工伤
在职业活动中，如果接触如粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，按照《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》的有关规定和国家职业病诊断标准，结合劳动者的职业史、职业病危害接触史和工...
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【头条】一级到十级伤残职工，享受待遇有哪些不同?快来学习一下!| 中国工伤保险
劳动者在工作中受到工伤之后，根据相关规定，劳动者可以享受到一定的工伤保险待遇，但是很多劳动者不清楚相应的待遇标准。那么，一级至十级伤残职工工伤保险待遇标准是怎样的呢? 一级至四级伤...
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【案例】下班回家在小区乘电梯时扭伤脚，可否认定为工伤?
案情 某公司一名员工下班回家，在进入所在小区居民楼等待电梯时，不小心脚下踩虚，把脚扭伤了。该员工之后申请了工伤，但没有被认定为工伤。该员工不服，向法院提起诉讼。 分析 该员工认为，自己是在上下...
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【头条】《人民日报》刊文：没有工伤保险，一律不准开工!
案例(安徽）推进工程建设领域全员参保 以前，工地上出个工伤事故，各方都紧张。 企业怕。“赔多少、怎么赔，没标准。讨价还价，一折腾就是多少个来回。”中天建设集团有限公司安徽分公司工程科主任楼国政...
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工伤认定中下落不明，到底是指什么？
场景一： 王经理从中原地区到西部地区出差。在西部地区的一家酒店里，王经理与当地能源集团公司签署合作协议并召开新闻发布会。 场景二： 王经理和公司陈总通电话，陈总在电话中说：...
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建筑工程违法分包，工人受伤是否算工伤？
案 情 广东某建设公司将其承建工程中的部分模板工程分包给钟某，但是钟某并没有领取营业执照，钟某又雇请葛某到工地做工。2015年1月5日，葛某在工地安装底板时从木架上摔下，摔伤了头部和左手，于当日住院治...
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从工作场所高空意外坠落，能否认定为工亡?
案情 黄某是某酒店保安。2015年4月21日中午，黄某在公司22楼食堂吃完饭后，回到公司一楼值班执勤。当天因突然刮大风、下大雨，黄某和另一名保安分别开始巡检公司建筑设备情况。由于一楼要有人值班，另一名...
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案例丨上班期间干私活受伤算工伤吗?
案 情 某机械厂的车工王某，某天在上班期间干完了车间主任分派的加工任务后，眼瞅着脚下剩余的圆钢突发奇想：“何不用它加工一对哑铃，拿回家去锻炼身体呢”。当他做好一个哑铃从车床上往下拿的时候，一不小心砸在...
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【案例】周末加班受伤，能认定工伤吗?
案 情 崔某在某电子公司工作多年，由于业务需要，公司一直实行轮班换休，员工轮流在周末加班，平均下来，每位员工基本上都能每周休息一到两天。尽管公司始终没有为在周末上班的员工按加班计酬，但因为长期成了习惯...
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【案例】因陪客户喝酒而导致胃出血，能否认定为工伤?
案 情 杨某在一家私企从事销售工作，经常通过陪客户喝酒吃饭的方式洽谈业务。某日，杨某在公司外面陪一个客户吃饭时，在已经喝醉的情况下仍继续饮酒，最终因饮酒过量而导致胃出血，住院治疗花去了5000多元。事...
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【案例】替班期间受伤，属于工伤吗？
案情 孙某经人介绍至淮北某一煤矿公司从事采煤工作，没有签订劳动合同。正式上岗前，孙某因妻子生病需住院护理，找到矿长汪某，提出由朋友张某替自己采煤。于是，煤矿公司对张某进行了井下知识培训，经培训合格后张...
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用人单位未参加工伤保险,职工发生工伤能否申请工伤认定？
用人单位未给劳动者缴纳工伤保险，发生工伤后，职工或职工家属可以在1年内申请工伤认定。 1、向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近...
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职工在“非正常”单位发生事故，应按非法用工处理
职工在依法设立、正常经营的用人单位发生工伤，其工伤保险待遇较易得到保障。现实中，有些劳动者在无证经营单位打工，在这样“非正常”的单位工作发生事故，其工伤权利如何主张，工伤待遇又如何落实呢? 适用范围 ...
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参保单位在员工发生工伤后要承担什么费用
《社会保险法》将原来由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付，在进一步保障工伤职工权益...
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最详细工伤鉴定细则
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护...
