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全国代发工资

规避企业用工风险 降低公司成本30%以上!

代发工资服务内容

薪酬外包,薪酬优化,薪酬管理
量身定制专属薪酬方案
降低公司成本 提高员工待遇
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合理避控税
社保稽查、税务核查等
政策风险提前预防 提供应对方案
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用工风险管控
化解用工风险
社保公积金代缴
开户、申报、缴费、 调基、转移
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五险一金缴纳
一站式服务
工资代发服务
及时计薪、发放、报税无差错
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员工工资代发
平台管理

代发工资有哪些好处 为什么要代发?

代发工资是劳务派遣公司最基础的业务之一,代发工资其实比较简单,就是对提供人员信息,由贵公司制作工资表,并通过银行打卡或是直接发现金到员工手上。很多企业要找劳务派遣公司代发工资,这是为什么?

一、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。

二、代发工资后劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。

代发工资

委托代发工资好处:

1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资

很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司,劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。

2、提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账

大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。

如何选择哪个劳务派遣公司可靠?

1、看资质,是否齐全,看口碑如何,可以通过咨询方式了解或者亲自去公司看看。

2、看正规合法与否,可以通过网上工商局查查公司存在不存在,或者声誉好不好的情况。

注意有自己的辨别能力,不要贪便宜,也不要掉进骗子公司的陷阱。除了代发工资外,有代缴社保公积金需求的朋友可以向武汉人事代理咨询代办。

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