鄂社保本着“分担繁琐,助力未来”的企业使命,为企业提供全方位、系统的服务。在商得政府社保经办机构理解、支持的情况下,同意有选择地允许部份用人单位和职工参加社会保险的工伤保险(简称“单缴工伤险”或“单工”),以最大限度支持企业的发展、关心职工的权益。

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业务介绍

一、什么是工伤保险?企业可以单缴工伤保险吗?

 

工伤保险是我们俗称的“五险一金”中的一险,是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种;是用人单位在“五险一金”中能成为受益人一个险种。虽然工伤保险缴费金额,但是赔付金额确实所有险种中高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的重要手段。

企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。

根据《社会保险法》规定,用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

实践中,有由用人单位没有完全参加五险的,主要是因为医疗保险和失业保险与基本养老保险、工伤保险、生育保险不再一个单位办理有关。只参加工伤保险,社会保险机构一般不会办理。

鄂社保作为依法成立的社保代理机构,在商得政府社保经办机构理解、支持的情况下,同意有选择地允许部份用人单位和职工参加社会保险的工伤保险(简称“单缴工伤险”或“单工”),以最大限度支持企业的发展、关心职工的权益。因此,`企业可以通过鄂社保单缴工伤保险。

 

二、企业为什么会选择单交工伤保险?

 

众所周知,“工伤保险”就是社保“五险一金”中的一险,也是国家工伤保险基金用于赔付在岗职工工作过程及上下班途中发生工伤事故的一个险种;

“工伤保险”是企业在为员工参保的“五险一金”中唯一能对企业降低用工风险及员工也可以受益的一个险种。

虽然工伤保险缴费金额最低,但是赔付金额确实所有险种中最高的。所以说及时为员工参保工伤保险是用人单位规避用工风险的最重要手段。

但是,对于绝大多数属于生产、施工、运输型等有高危性岗位的企业来讲,地方政策又规定各企业要按照社保五险统征来缴纳。这样一来,如果员工都进行参保就大大的增加了企业的用人成本,不参保企业又要承担过多的用工风险。

 

三、企业购买单工伤保险有哪些好处?

 

1、帮助企业高效规避用人法律风险

由鄂社保负责相关事务处理,能快速有效地解决劳动争议纠纷、各项工伤事故,大大增强企业面对风险时的组织应变能力,降低企业人力资源管理风险。

2、极大降低企业用工成本

一般企业员工入职后,因为员工年龄小,一时没有养老、医疗、失业、生育的强烈要求,所以没有参加这“四险”的紧迫性,但是,工作、生产过程的意外工伤(工亡)事故却是谁也难以预料的事情,如果不参加工伤保险,一旦出现工伤(工亡),将由用人单位承担职工工伤所带来的一切费用(包括但不限于:医药费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金等),以上费用少则几万,多则数十万甚至上百万元。 一旦发生重特大安全事故,一些小企业或效益一般的企业很可能无力支付巨额赔偿金或是面临难以为继,甚至被迫停产的风险。因此,用工风险、劳资纠纷让许多企业不寒而栗。而如果参加工伤保险,只要向社会保险机构缴纳工伤保险基金,一旦企业发生工伤事故其所需有关费用都会由社会保险机构按规定进行赔偿,这样就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

此外,对于企业来说,开设社保账户及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作,也会造成人事专员大量精力的耗费。

目前,鄂社保推出的单买工伤险产品每月仅需20元左右的社保成本,在发生工伤事故时全部交给我们来专业办理,企业省事,员工放心,高效方便,即在降低企业的运营成本的同时保障员工的安全利益。有效避免各项工伤事故对企业造成的巨大风险,最大力度的降低企业用工成本,规避企业的用工风险、劳资纠纷。大大增强企业面对风险时的组织应变能力,降低企业人力资源管理成本。

3、较好地维护了职工的合法权益

如果职工参加了工伤保险,一旦发生事故,由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样,就能较好地维护企业职工的合法权益,较好地解决企业和职工的后顾之忧。

4、专业高效的服务、快捷处理工伤事故

鄂社保每年处理解决上百起大大小小工伤事故,对于有关政策及申报、审批、赔付流程轻车熟路。一旦发生工伤事故,鄂社保可以在短的时间内依法将有关手续办理完毕,有效避免企业劳资人员甚至法律顾问一时无从下手或是绕弯路等情况的发生。

选择鄂社保代买单工伤,有任何的相关政策,鄂社保会第一时间联系企业;发生工伤事故,只要第一时间通知鄂社保,鄂社保就会有专业去迅速处理工伤事故,相关的工伤认定、理赔等等。

5. 可以更好的调整劳动关系,维护社会的稳定

如企业不参保工伤保险,一旦工伤事故发生,企业在处理工伤事故的过程中,工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑,进而对处理结果表示不满,容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化,产生不稳定因素。如果参保,发生事故后由鄂社保向劳动保障部门上报事故的情况,劳动保障部门调查核实后进行工伤认定及赔付。这样就能够很好的协调好企业和工伤职工的劳动关系,有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。

需要单买工伤保险的朋友,可以在网上搜索“鄂社保”(www.yingdianzi.com)进入网站,联系我们。

 

四、哪类员工适合单独参保工伤保险呢?

 

1. 试用期员工

实习生、试用期员工等未来不确定性人员。

2. 临时性用工

公有制单位中的辅助性岗位(如:食堂、后勤、水电暖工、绿化、保安、保洁等)。

3. 短期工

企业由于短期生产任务增加而雇的劳务工;企业临时促销、搞活动雇的短期工;寒、暑期工等。

4. 流动频繁的岗位

业务员、快递员、销售员、服务员、派单员等人员流动性大的岗位。

5. 高风险岗位

司机、保安、搬运工、矿工等劳动风险较大的岗位。

6. 各省市分公司、办事处人员

用人单位全国各地分公司(办事处)职工,可统一在我处为员工参保单独工伤保险进行统一管理。

 

五、 鄂社保作为专业保险代理机构代缴工伤保险的优势

 

1. 政府公信保障,工伤保险基金赔付,无后顾之忧

工伤保险不同于其他商业保险,由省级财政统筹,工伤保险基金赔付,绝无拖沓、赖账的可能性,无后顾之忧。

2、专项专班操作“单工”业务。

我司开展“单工”业务6年多来,一直专项专班专人操作,从开户、增员、缴存、处理事故、申报、到结算、善后服务,都是实行专员负责。

2. 可以更好的维护因工受伤职工的合法权益

一旦发生事故,由我单位向当地劳动保障行政部门申请进行依法工伤认定。确定是工伤的,由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定,并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样就能更好的维护因工受伤职工的合法权益,从而提升了员工满意度。

3、灵活制定客户“个性”方案

根据客户行业种类、用工性质,在合作时间结点、缴费基数及比例、优惠服务费用等方面灵活制定合作方案,最大限度帮助客户和参保职工。

4、业务操作专业快捷优质

确保业务操作专业、快捷、有效、优质。业务操作确保做到:正常情况,当月截止时间(每月20日)前收到名单,次月25日前完成申报、增员、缴费;特殊情况(特别约定),当月异动如需在当月增员,在我们每个月缴费前(20号前)报名单和资料齐全,可以在3天之内第一时间增员。

5、努力降低工伤保险费用

可根据操作地的参保情况,根据行业性质,尽可能降低客户缴交额度,降低工伤保险费缴交成本。

 

六、工伤保险缴费基数、比例及服务费

 

1、缴费基数:3600元(全省缴费基数3600元-10800元,但目前尽量以3600元为工伤保险缴费基数申报;最终以政府社保部门调整为准);

2、缴费比例:0.5%-1.9%;

3、缴费额度:18元/人月-54元/人月(根据参保客户的行业类别、工伤风险级别确定;一般

同行合作服务费:100人以下40元/人月,100-300人35元/人月,301人-500人30元/人月,501人-1000人25元/人月,1001-2000人 20元/人月。

 

七、工伤保险相关政策

 

(一)工伤认定

1、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的;

(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的,视同工伤:

(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(1)项、第(2)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(3)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

3、职工符合上述第1条、第2条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(1)故意犯罪的;

(2)醉酒或者吸毒的;

(3)自残或者自杀的。

(二)工伤保险报销费用项目:

参保职工如果出现工伤(工亡)事故,按政策规定报销或领取下列待遇:

1、住院费用;2、门诊费用;3、伙食补助;4、交通费;5、一次性医疗补助金;6一次性伤残津贴;7、伤残津贴;8、生活护理费;9、供养亲属抚恤费;10、一次工亡补助金;11、丧葬补助金。

 

八、工伤申报提供材料:

 

1、本人手写事故经过(文字材料中必须说明时间、地点、做何工作、工作经过、事故原因等要素,并本人签字、按手印,写上本人电话);

2、证人证言。两个以上证人手写事故证明(文字材料中必须说明时间、地点、与伤者关系、事故经过、证言、电话、签字并按手印);

3、劳动合同复印件;

4、受伤员工和证人照片、员工受伤部位照片、员工本人照片、事故现场照片,排版在A4纸上彩色打印;

5、初诊病例原件和复印件(原件报批后可退还);

6、工伤申请表(用人单位填写并盖章);

7、单位用工证明(用工单位盖章);

8、用工单位就工伤员工事故证明(用工单位盖章);

9、伤者以及证明人身份证复印件;

10、如果属于工亡,还需提供死亡证明。除了像工伤申报流程外,需提供死亡证明,如经过抢救无效死亡,还需提供医院的抢救证明。死亡证明开具由死亡情况来定,如家里死亡,由民政局开具死亡证明;医院死亡则由医院开具死亡证明。

11、交通部门事故证明(如属于交通事故便提供)

12、门诊病历(住院需住院病历)原件(医院盖章)三份(复印件加盖医院章);

13、相关费用发票、费用明细清单(医院盖章);

14、住院出院需有出院证明(医院盖章)/出院小结(医院盖章)/出院记录(医院盖章)三份(复印件加盖医院章)。

注:未住院看门诊的工伤需提供门诊病历(两份,复印件加盖医院章)、诊断证明(两份,复印件加盖医院章)、门诊发票原件和发票所对应的医生处方(医院盖章)和费用明细清单,磁共振CT的需要提供结论报告书(医院盖章)。

属于交通事故工伤的需提供交警事故大队出具的交通事故责任认定书原件两份,交通事故双方赔付协议书原件两份。

业务流程

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